Должностные обязанности и достижения:
— осуществление методического руководства правовой работы предприятия
— подготовка претензий, деловая переписка, ведение переговоров по досудебному урегулированию споров
— подготовка исков, отзывов, запросов, заявлений, ходатайств, мировых соглашений, представительство интересов предприятия в судах и других государственных и муниципальных органах, иных организациях, общественных объединениях
— пересмотр и обжалование судебных актов (иных актов государственных и муниципальных органов) в вышестоящих инстанциях
— разработка, составление, юридическая экспертиза гражданских договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий и протоколов согласования разногласий
— проверка правового статуса и деловой репутации контрагентов, согласно представленным документам и информации имеющейся на государственных порталах в сети интернет: сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, данных судебного делопроизводства, банка данных исполнительных производств, реестра сведений о банкротстве, реестра недобросовестных поставщиков и т.д.
— проверка на основании представленных для заключения сделки документов и требований законодательства, полномочий лица (со стороны контрагента) подписывающего договор
— информирование и консультирование по правовым вопросам работников предприятия о действующем законодательстве, нормативных правовых актах, относящихся к их деятельности, оказание содействия в оформлении и своевременном предоставлении необходимых документов
— подготовка предложений для руководителя
— проверка и согласование документации по сделкам, заключаемым в рамках Федерального закона № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе» от 29.12.2012, Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 со стороны исполнителя – предприятия.
— подготовка, внесение изменений и дополнений в учредительные документы предприятия
— организация работы по исполнению судебных актов (актов органов государственной и муниципальной власти) касающихся предприятия и её интересов
— осуществление иных мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины на предприятии